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真千金靠花钱成富豪 第155节

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    但?还有一部分人认为这就?是假视频。更多小说 LTXSDZ.COM


    毕竟公司要威逼下?面的员工出?来做伪证太容易了。


    有部分博主索性去实地走访录视频,做出?各种揭秘视频,


    这一录就?出?现了新的热点:


    “你的起始重量怎么不是0?”


    一位眼尖的博主称重时无意间瞥见?这一幕,


    立刻兴奋嚷嚷起来,


    自认为抓住了花不完公司的内幕。


    收银员文质彬彬:“先生您看,‘皮重’这里显示0.00kg。这是要扣除的重量。”


    这怎么回事?


    “因为这是我们店里购物袋的重量,根据公司规定?我们都要扣除的。”


    啊?


    博主面露惭愧:“家人们,这么多年我第一次看到扣除购物袋,别怪我。”


    别说他了,就?是弹幕也纷纷惊讶:


    “?仙超市,居然扣购物袋。”


    “是啊,买蔬菜水果称重默认都把包装算进去一起称,之前不是有个段子说大闸蟹的稻草绳就?是蟹价吗。”


    还有位主播直播“随机应评论区要求查看花不完员工工资。”


    观众挑中了一位中年妇女模样的员工。


    主播问过后那位大姐同意了,


    大方从?手机里调出?来账短信:“看吧。”


    “大家看啊,这是某某银行的官方手机号,这不是我们造假能造的了的。”


    收入确实很高:


    500,还有500块过节费。


    可?见?那位主播没骗人。『地址发布邮箱 ltxsba @ gmail.com』


    弹幕里有人眼尖:“委屈奖是什?么?”


    大姐的回答很豪爽:“是我们公司内部的奖金,如?果被顾客污蔑或撒泼就?可?以获得这笔钱。”


    “我上次就?是遇到了无理?取闹的客人大声辱骂我,同事作?证我就?拿到了这笔钱。”


    弹幕都疯了:


    “还有这种钱?!”


    “这公司也太好了吧!”


    “我上次被甲方爸爸辱骂,如?果有这笔赔偿该多好啊!”


    “不是,过分了吧?还有这种补偿!”


    陆续有这样的视频在网络上传播。


    一个视频或许是公关,


    可?是各种博主探店拍到不同员工都是一个说辞,那就?是真相无疑了。


    大家都不好意思起来:“原来是我们错怪了花不完。”


    花不完的公众号下?涌现出?各种道歉留言。


    可?就?在这时花不完公司忽然发出?了一个道歉声明。


    怎么回事?


    当时全网黑的时候没道歉,现在大家都知道她委屈了怎么又道歉?


    网友们点开道歉声明,仔细阅读里面的细节:


    “大家的批评我们都记在心里,以后我们会更加努力。”


    “具体有以下?措施:


    、招聘五星级大厨,让基层员工也能吃到美味的食物;


    2、更多的休闲时间,员工做四休三;


    3、给员工上补充医疗险和定?期体检,让员工彻底没有后顾之忧;


    4、给员工报销租房费用;


    5、给员工提供一个稳固的上升通道,从?基层店员——课长——处长——店长助理?——店长


    (具体根据货物核算量和客户投诉来综合核算)。”


    天哪?


    网友们不敢相信自己的眼睛。


    别的公司的公关稿都虚头巴脑,


    大家闭着眼睛都能背出?来,


    什?么“我们企业始终关注员工健康成长”、


    什?么“我们会持续为员工提供有保障的生活福利。”


    哪像花不完公司上来就?给你实打实的措施?


    这公关稿写得是格式不对,还有错别字,


    说明写稿子的人不专业,


    可?是里面提到的措施都是实打实的,


    对于员工来说这就?是实打实的福利!


    其他公司的公关稿大家看都懒得多看一眼,


    可?是花不完公司的公关稿大家逐字逐句分析。


    每一条都是重磅炸弹:


    、“五星大厨?”吃这么好?


    2、做四休三?


    不是吧不是吧,大家都是做五休二,你们鹤立鸡群?


    3、医疗险和定?期体检?


    很多大企业都没有这福利!


    4、“包房租?”


    岷江市的房价全国排名?靠前,在这种情况你告诉我这份工作?包食宿?


    员工的福利和奖金一个月能达到一万!再加上至少2000+的房租,


    这份收入甚至比很多中等?公司的文员都要赚得多!


    5、第五条就?更感?人了。


    对于公司的晋级居然有一个明确的规定?,


    现在私企任人唯亲,很容易就?变成了关系户天下?,


    大家其实已经见?怪不怪。


    可?是今天居然有一家企业把晋升机制说得明明白白。


    “坐标某跨国外企,说实话我们部门总经理?怎么升迁都不透明,我上班十年都没看懂规则。”


    对打工人而言透明的晋升机制谁不愿意?


    带薪休假、高薪补贴、包吃住、五星级餐饮,


    里面哪一项对于打工人来说不是贴心的福利呢?


    “是谁羡慕得流口水啊?是我啊!”


    千言万语汇成一句话:“你们超市还招不招人?!”


    第9章 每月三千万


    我就问问你,


    一家企业对员工这么好,


    他?对消费者能差劲吗?


    评论区纷纷回想起在花不完享受到的服务:


    “是啊,他?们超市可以帮消费者自行车充气打气、看守宠物。”


    “服务贴心, 用心周到。”


    “上?次我牵着狗去他?家,店员听说狗没遛, 还主动帮我遛狗。”


    还有人没去过花不完,这次特?意去体验了一回,


    深切感受到消费者享受到的服务是实?打实?的。


    叹为观止的同时再想起前段时间对它的攻击,


    不由得惭愧万分:


    “这么好的公司, 哪里?是假的?”


    而且网络上?还有一种观点流行起来:
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