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龙腾小说吧 -> 其他类型 -> 狂赚十二亿，我一网打尽校花宿舍 第1159章 你脑子里面装这么多东西不累吗
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- 但邹云婷也很为难。<LīxSBǎ@ＧＭＡＩＬ．ｃＯＭ/>╒寻╜回?╒地★址╗ шщш.Ltxsｄｚ.ｃōｍ
作为表姐，她确实有必要提醒提醒。
可这些消息毕竟是道听途说，究竟有几分可信度还有待商榷。
就这么直白的捅出去肯定不行。
一个没搞好就成了挑拨离间，被张远知道什么都完了。
罢了。
待会儿如果有机会，或许能从表妹口中稍微打探下口风。
“芷柔，我是来向张总汇报下事情，现在已经汇报完毕，那你们聊，我就先走了。”
正在此时，江语棠推门而进。
见状，张远说道：“芷柔，你和邹经理在公司四处转一转，刚好你们表姐妹很长时间没见了，聊聊天说说话，等我忙完手头的事后再送你回学校。发布地\址Www.④v④v④v.US(”
“嗯。”
邹云婷见过江语棠很多次了。
毕竟是集团的二把手，来风投公司的次数比张远要多的多，很多战略性的决策都是从江语棠口中颁布的。
说句真心话。
她也想成为江语棠这样的女强人，站在金字塔的顶尖。
不过她的学历相较于江语棠来说就显得稀疏平常了，留学生在专业领域的知识和见闻是她远远不能及的。
并且她不是张远身边的近臣，即便能力再强老板看不见也没用。
这辈子怕是很难赶上江语棠的地位。『&;发布页邮箱： )ltxsbǎ@gmail.ｃＯm
恭敬的喊了一声“江总监”后，她便拉着顾芷柔的纤手退出了办公室。<tt>www.LtXsfB?￠○㎡ .com</tt>
江语棠在办公桌前落座，说道：“原来邹经理是小顾的表姐？”
“我也是今天才知道的。”
“话说张老板，你该不会又动了什么歪心思吧，这buff叠得…………以你的性格怕是没法拒绝啊。”
“胡说八道，我是那种人么？”
江语棠笑了，悠悠说道：“还否认！姓俞的那对姐妹还不是被你收入了囊中，你说你放过了谁？”
张远满脸诧异：“不是…………你消息这么灵通的吗？公司的事清清楚楚就算了，连她们的事都知道。”
“我好歹也是集团的运营总监，自然得合理的分配你身边可用的资源，用不用得上以后再说，至少得先做到心里有数。|最|新|网|址|找|回|-ltxsba)@gmail.com}”
顿了顿后，江语棠说道：“这些跟着你的女人能力怎样暂且不论，忠心程度自是无需多言，一般来说，能力是可以通过后天慢慢培养，但忠诚度可培养不来。”
“所以在我看来，这方面反而比能力更加重要，不必担心在关键时刻掉链子。就好比金融大学508宿舍的四姐妹，她们的岗位已经提前预留好了，只等过来上班即可。”
这话说的就很有江语棠的味道。
这妹子一开始或许还挺介意和别的女人共享自己，扭扭捏捏下定了很大的决心才克服心理障碍。
但随着远航资本集团的发展，她满脑子想的都是如何进一步的扩大集团的规模，屹立在世界之巅。
至于争风吃醋，不存在的。
只要对集团发展有帮助的女人，她甚至会怂恿自己尽快拿下。发布\页地址)www.4v4v4v.us^
“没你想的那回事，要不是邹云婷今天主动找过来，我对她都没一丁点印象。”
江语棠笑道：“你对她没印象，但我有啊。”
“邹云婷的能力不容小觑，作为投资部的副经理，她最近操作的几例案子我都看在了眼中。”
“比如上个月那个极光智能的项目，这是一家做工业机器人的初创公司，技术确实不错。”
“但创始人是个技术狂，张口闭口全是算法架构，商业计划书写得跟学术论文似的，投决会上几个合伙人都听懵了。”
“当时风投公司的几个负责人都准备pass掉，邹云婷却没急着表态，她花了整整一周，跑去那公司的合作方做外围调研，你猜她发现了什么？”
“这家公司的机器人视觉识别系统，已经被三家头部物流企业偷偷用在分拣线上试运行了，创始人自己都不知道这事儿，是合作方私下找的技术支持。”
“等到第二次上会，邹云婷直接甩出这份调研数据，还专门请了其中一家物流企业的运营总监来现场背书。”
“最后这项目不但过了，估值还压下来两成，创始人被她这份细致给震住了，谈判全程都没好意思抬价。”
江语棠笑了笑，继续说道：“还有前阵子一个医疗公司的案子，本来是我们竞争对手先接触的。”
“邹云婷倒好，既不急着约创始人吃饭，也不搞什么突击拜访，而是通过一个做医疗器械的朋友，以行业交流的名义把创始人约到了一场合规研讨会。”
“整场会议她一句话没提投资，就坐在底下听创始人对政策的抱怨，等到散会了，她走过去，递上一份整理好的资料。”
“里面全是创始人在会上吐槽的痛点，每一个痛点下面都附了相应的解决方案，其中一半是我们投过的医疗公司能对接的资源。”
“创始人当场就愣住了，说我这还没拿你钱呢，你就把我当成被投企业服务了？后来这项目，对方主动推掉了另外两家机构，就认准我们。”
“所以…………”江语棠抬眼：“她能坐到这个位置不是偶然，自身能力确实非常过硬。”
然而，张远的关注点完全没在这两个事例上，他问道：
“语棠，你脑子里面装这么多东西，事无巨细的，不累吗？”
“累是肯定有点累的，但不关注不行，集团最终能走到何种高度靠的就是顶尖人才，尤其目前的远航资本扩张的速度非常快，基础不够扎实，则更需要人才来兜底。”
“咱们不能把希望全部放在猎头公司身上，能被轻易挖来的人忠诚度都不会太高，今天能被高价挖到远航资本，明天就能被别的企业用更高的价格挖走。”
“既然子公司有值得培养的员工，又何必舍近求远？”
张远这才恍然大悟：“原来把邹云婷调来总部是你在背后操作的？” - 没看完？将本书加入收藏我是会员，将本章节放入书签复制本书地址，推荐给好友获取积分章节错误？点此举报
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